A ação é focada na contribuição positiva
O sistema mostra o alinhamento perfeito entre os cinco principais ODS que foram priorizados pelas empresas e aqueles onde os respondentes sentem que têm o impacto mais positivo. Embora os ODS sociais sejam menos priorizados em geral, as empresas neste sistema classificaram a igualdade de gênero como o segundo ODS mais priorizado.
Ambiente de ambição
No geral, o sistema tem um nível moderado de definição de metas - 55 por cento ou mais - para todos, exceto um dos ODS de alta prioridade. Da mesma forma, mais de 70 por cento dos entrevistados estão desenvolvendo produtos e serviços para apoiar os ODS.
Objetivo 5: Igualdade de gênero como foco principal da indústria
Quase 60 por cento das empresas reconhecem o nível de desafio necessário para cumprir o Objetivo 5: Igualdade de Gênero. Menos da metade, entretanto, acredita que existe uma visão coletiva ou uma abordagem acordada para concretizar a ambição até 2030.
Necessidades de transição sustentável
O sistema de telecomunicações e tecnologia está bem posicionado para apoiar os ODS na Década de Ação. Ambição e liderança nos níveis certos, mas escala necessária para alcançar uma mudança sistêmica. A colaboração é crítica e 43 por cento dos entrevistados afirmaram que colaboram com organizações públicas e privadas para promover os ODS.