Investigação de Incidentes aplicada a ISO45001

O treinamento de “Investigação de Incidentes“ tem por objetivo fornecer aos participantes os principais conceitos, técnicas e aplicação das ferramentas para análise de causa raiz, utilizando as metodologias de Ishikawa e 5 porquês, para a investigação de incidentes.

Objetivos do treinamento

O treinamento de “Investigação de Incidentes“ tem por objetivo fornecer aos participantes os principais conceitos, técnicas e aplicação das ferramentas para análise de causa raiz, utilizando as metodologias de Ishikawa e 5 porquês, para a investigação de incidentes.

A apresentação dos conceitos é realizada de forma interativa enfatizando atividades que envolvem, exercícios práticos, sessões de brainstorming e troca de experiências, o que propicia aos participantes a assimilação e entendimento dos conceitos apresentados e sua aplicação prática.

Conteúdo Programático

  • Conceitos básicos de incidentes, níveis de incidentes pela gestão de riscos
  • Levantamento de evidências para uma investigação de incidentes
  • Fluxo MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) para a padronização do processo de investigação
  • Ferramentas para análise de causa raiz (Ishikawa e 5 porquês) 
  • Implementação de ações corretivas levando em conta a abordagem de processos e a hierarquia de controles (eliminação, substituição, controle de engenharia, administrativo e EPI)
  • Avaliação de riscos de SST relacionados com perigos novos ou modificados, antes da tomada de ações
  • Métodos de análise de eficácia das ações corretivas para avaliação da eliminação do problema
  • Exercícios com estudo de caso para praticar a investigação de incidentes.

Público-alvo

Profissionais de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, Qualidade, Meio Ambiente. 

Gerentes Operacionais, Recursos Humanos e Administradores.

Certificação Profissional

O participante que concluir satisfatoriamente a carga horária com no mínimo 85% de presença receberá o certificado de participação, emitido pela DNV.

Objetivos do treinamento

O treinamento de “Investigação de Incidentes“ tem por objetivo fornecer aos participantes os principais conceitos, técnicas e aplicação das ferramentas para análise de causa raiz, utilizando as metodologias de Ishikawa e 5 porquês, para a investigação de incidentes.

A apresentação dos conceitos é realizada de forma interativa enfatizando atividades que envolvem, exercícios práticos, sessões de brainstorming e troca de experiências, o que propicia aos participantes a assimilação e entendimento dos conceitos apresentados e sua aplicação prática.

Conteúdo Programático

  • Conceitos básicos de incidentes, níveis de incidentes pela gestão de riscos
  • Levantamento de evidências para uma investigação de incidentes
  • Fluxo MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) para a padronização do processo de investigação
  • Ferramentas para análise de causa raiz (Ishikawa e 5 porquês) 
  • Implementação de ações corretivas levando em conta a abordagem de processos e a hierarquia de controles (eliminação, substituição, controle de engenharia, administrativo e EPI)
  • Avaliação de riscos de SST relacionados com perigos novos ou modificados, antes da tomada de ações
  • Métodos de análise de eficácia das ações corretivas para avaliação da eliminação do problema
  • Exercícios com estudo de caso para praticar a investigação de incidentes.

Público-alvo

Profissionais de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, Qualidade, Meio Ambiente. 

Gerentes Operacionais, Recursos Humanos e Administradores.

Certificação Profissional

O participante que concluir satisfatoriamente a carga horária com no mínimo 85% de presença receberá o certificado de participação, emitido pela DNV.

 

Categorias de treinamento

Nosso treinamento se concentra no aprimoramento do conhecimento dos sistemas de gestão, ao mesmo tempo em que promove uma mentalidade de crescimento e inovação para o sucesso dos negócios.

 

Metodologia e benefícios do treinamento

O treinamento da DNV combina a expertise dos auditores, a análise de dados e a acessibilidade do LMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem).

 

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